系統管理員 創業者，該如何面對緊繃情緒？ 身為一個沒有任何資助的創業者，最辛苦的不是一人當萬人用，而是面對不停循環的經營焦慮。 最常聽到，沒有這麼多資金為什麼創業？去找一個大公司去上班不就很好？為什麼要這麼辛苦每天擔心公司的營運？每個人的環境背景而造就不同的想法，如果都像這些人講的這樣，那每個人活在世界上的目的性不就只有一種？那何需分別？ **為什麼創業** 我並不是為了當老闆而開一間公司（我相信很多人是這樣）當你發現自己... 創業 溝通與表達 自我成長 3月 21, 2025 心理及成長學院
系統管理員 創業者如何面對焦慮？共同前進守則 創業就一定成功？不知道，不過我知道，每天都在挑戰自己的極限、下修自己的下限，是什麼樣的感覺。害怕公司經營不善？怕啊，但我很清楚自己一路走來，為什麼適合這個行業。 在挑2023年度幾個職人的品牌代言照片時，和公司夥伴聊到，我是如何稱過這虧損嚴重的一年。有趣的是，身為公司股東的他似乎也把虧損當理所當然，一種同樣身為創業者的黑色幽默。 在決定開公司之前，我想了半年的架構、寫了半年的公司規劃，重新學最基礎... 創業 自我成長 3月 21, 2025 策略學院
系統管理員 從心靈雞湯中，汲取面對負面的啟發 我們需要以正反思維來釐清每件事物，這是對現實該有的認識。透過深思熟慮，我們可以發現生活中充滿各種可能性，即便是看似進退維谷的情況也不例外。 **勵志與心靈雞湯的探討** 某天，我與好友深談那些關於勵志和所謂療癒的心靈雞湯。 一直以來，我都不是那種每天對自己說正向積極話語的人，雖然會不時給自己一些鼓勵，但這些鼓勵，都是建立在生活的現實和社會現象之上。這種概念，對我個人來說，也同樣適用於與他人的... 教育 自我成長 3月 21, 2025 心理及成長學院
系統管理員 我適合什麼樣的工作？ 你不用重新寫履歷，而是重新檢視自己能夠做什麼事、有哪些技能，有時候回頭整理，你會發現很多其實擅長卻已經荒廢的能力，才能找到適合自己的工作。 事實上，我花了將近十年的時間，搞清楚自己適合什麼工作。除非特別幸運，否則在我的世界裡，我相信時間和經歷，依舊是每個人真正認識自己的必要道路。現在回想起來，也許還是有個具體化的方式，能夠測試一下自己。 前陣子有個從沒見過面的臉友問了我這樣的問題，也許是因為我... 職涯發展 自我成長 3月 21, 2025 策略學院
系統管理員 社群媒體時代下，如何呈現職人影響力 數位化時代，社群媒體的影響力者以前所未有的方式影響大眾，然而，現今大部分的內容往往偏向娛樂性質，可能僅止於有趣，要更有深度和意義，似乎還有一些能夠進步的空間。 社群媒體的普及與依賴** 社群媒體是現代社會普遍的傳播媒介，每個人都在其中尋找依賴，或是說，每個人都期望在社群互動中得到滿足。以前，在沒有社群媒體的社會，我們看漫畫消遣、參與聚會熱絡社交、或是從人與人互動中別人口中獲得安慰或指引，但... 產業文化 社群行銷 自我成長 3月 21, 2025 策略學院
系統管理員 職人與經紀人，如何合作共創未來 職人是指在專業領域中有一定程度與能力的人，他們在自己的領域鑽研，並對自己的專業技能有一定的要求與堅持。 **職人的專業與堅持** 然而沈溺於自己的領域世界，有時候會忘記曾經也是個初學者，甚至忘記入行時的初衷，在鑽研的期間裡，沒有多餘的時間規劃未來，可能也沒有思考過其他發展的可能性。 經紀人的鏡像作用** 經紀人像是一片鏡子，讓職人看見自己真實的樣子，映照出所有的優缺點。 而經... 產業文化 自我成長 3月 21, 2025 策略學院
系統管理員 正念思維——如何達到身心合一，找到本質的愛？ 在美國的一項調查中，當人們被問及「獲得偉大成就」與「獲得快樂」兩者之間的選擇時，81% 的人選擇了快樂，而只有 13% 的人選擇了成就。這顯示了快樂才是人類最終的追求。然而，快樂的來源各不相同，有人依賴財富、家庭幸福或職場認可來獲取快樂，但這些快樂往往是短暫的。那麼，如何獲得一種持久而穩定的愉悅（joy）呢？這正是本文要探討的核心—— 透過身心合一來找到真正的快樂與愛。 **身心分離，是... 自我成長 3月 9, 2025 心理及成長學院
系統管理員 上台恐懼症？容易緊張的10個原因與解方 我是一個非常喜歡和學員互動的老師與教練，在「高言值表達力講座」或「一對一教練課」中，除了「表達能力」的訓練外，也經常有學員問我該如何提升自己的「溝通技巧」。 說真的，溝通是可以學習的知識，更是需要頓悟的藝術！即便到現在，我也持續在錯誤中學習（遠目）。 談到「技巧」這件事，我認為在「公眾演說」、「商務談判」與「行銷簡報」這一類的公開或商業行為上，表達技巧的提升的確有其必要。 但「溝通」不... 溝通與表達 職涯發展 自我成長 3月 5, 2025 策略學院
系統管理員 追求卓越，成為行業專家 職人一詞來自日文，指的是擁有某種專業技能，並且對這項技能充滿熱情的人。這些職人不僅在自我的專業領域裡將工作展現極致，還將此視為一生的志業，持續精進，追求完美。秝芙職人經紀的存在，正是要為這些職人們提供一個展示自我價值的平台。 職人精神：熱情與專注 ** 職人總是對自我要求很高，以最高的標準要求自己， 他們的身上都擁有一項共同特質，就是一絲不苟。 他們對每個細節極度重視，不容許絲毫差錯... 品牌建立 教育 職涯發展 2月 25, 2025 策略學院
系統管理員 21世紀的工作生存法則，建立個人品牌 「21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌」——美國管理學者湯姆‧彼得斯（Tom Peters）。在這個競爭越來越激烈的VUCA時代，不僅要有自己的專業領域知識與技能，更要懂得如何行銷宣傳自己，建立自己的特色，打造「你」的這個品牌。 專業領域知識與技能，是必須的關鍵第一步** 現代資訊收集容易，加上AI科技發達，CharGPT都能幫你產文，好像行銷宣傳自己容易許多。但真的是這樣嗎？ 過去，... 品牌建立 職涯發展 2月 25, 2025 策略學院
系統管理員 異業合作的行銷策略 異業合作是許多品牌用來集結資源、拓展客群常用的策略，以下提供從選擇合作對象、規劃合作內容到執行、檢討的各階段的必備認知，讓你更容易推動一檔成功的異業合作，或至少知道如何逐步改進。 對象的選擇，建議大小約當** 什麼叫大小約當？營收是一種可能的判斷方式。 譬如營收 6 千萬跟 1 億的合作，在市場上的聲量，對消費者來說可能差不多，雙方比較能站在一個公平互惠的點上。但如果很明顯一方比較大，譬如... 創業 品牌建立 整合行銷 2月 25, 2025 策略學院
